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- Direction/Management
- Deux-sèvres
- Agence Cerfrance de LA CRECHE
A propos de Cerfrance Poitou-Charentes
Cerfrance Poitou-Charentes, membre du premier réseau associatif national d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l’opportunité d’intégrer l’une de ses 32 agences. Rejoindre notre entreprise, c’est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 13 000 clients (TPE/PME, commerçants, artisans, professions libérales).
Envie de rejoindre l’un des premiers réseaux de conseil et d’expertise comptable ?
Descriptif
du poste
Missions
A partir des orientations stratégiques du projet d'entreprise et sur la base du projet de service dont il/elle dépend, ses missions sont principalement orientées sur :
- Le pilotage et l'organisation de la production, l'animation de l'équipe (17 collaborateurs) ainsi que l'analyse et le reporting relatifs aux activités réalisées sur le périmètre de l'équipe ;
- Le management et le développement des compétences des collaborateurs ;
- La satisfaction des clients ;
- Le développement des prestations de CERFRANCE Poitou-Charentes et du portefeuille clients ;
- La rentabilité économique et la performance globale de son équipe ;
- La réalisation d'une activité de production en lien avec le profil et les compétences.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience + part variable.
Conditions particulières
· CDI – Temps plein - Forfait cadre 210 jours
· Avantages (chèques vacances, carte Chèque Déjeuner, intéressement, plan épargne retraite, plan épargne entreprise…)
· Mutuelle prise en charge à 100% - prévoyance
· Parcours d’accompagnement lors de la prise de poste
· Horaires flexibles et accord télétravail
· Des déplacements sont à prévoir
· Date d’arrivée : On saura vous attendre !
Profil
recherché
Aptitudes
En tant que Responsable d’équipe, vous avez le sens des responsabilités et vous possédez un excellent relationnel. Orienté(e) satisfaction clients, vous êtes autonome et organisé(e). Pédagogue, vous accompagnez votre équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership.
Formation & expérience
De formation supérieure (Bac+5) en droit social / RH, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en cabinet d’expertise-comptable, d’un cabinet de conseil ou au sein d’un service social.
Documents
souhaités
CV + lettre de motivation