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A propos du Cerfrance Poitou-Charentes
Membre d’un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c’est :
Une entreprise associative à taille humaine : 700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents ;
Un ancrage local fort : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires ;
Une entreprise responsable et engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables ;
Un cadre de travail agréable : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs.
Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à consulter notre site : https://www.poitoucharentes.cerfrance.fr/
Vous recherchez un poste où votre rigueur fait la différence au quotidien ? Vous aimez analyser, contrôler et fiabiliser les informations comptables ?
En tant que Gestionnaire de flux comptables au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la fluidité du traitement des données comptables. Véritable acteur de la digitalisation, vous accompagnez les équipes dans la gestion et l'intégration des pièces comptables au sein de nos outils numériques.
Sous la responsabilité de Céline A., Responsable d’agence, vous rejoindrez l’équipe de Thouars composée de 19 personnes ou celle de Bressuire composée de 11 personnes (selon votre mobilité).
Descriptif
du poste
Missions
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
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Gérer les flux documentaires entrants : numérisation, classement, transmission et intégration des documents dans notre solution de dématérialisation Conciliation ;
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Veiller à la bonne circulation des informations et à la qualité des données transmises afin de garantir un traitement comptable fiable et efficace ;
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Contrôler les données comptables générées automatiquement par l'outil de reconnaissance de documents et vérifier leur cohérence ;
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Analyser les propositions d'imputation comptable réalisées par l'intelligence artificielle, les valider ou les corriger lorsque cela est nécessaire ;
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Participer à l'amélioration continue de l'outil Conciliation en validant et corrigeant si nécessaire les données issues des traitements automatisés afin d'en renforcer la fiabilité.
Ce qui est important pour nous :
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La satisfaction client que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
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Un esprit d’équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
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Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.
Conditions particulières
Ce que nous vous proposons :
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CDD de 12 mois – Temps plein (40h/semaine) avec 25 à 30 RTT par an ;
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Arrivée dans l’entreprise : selon votre disponibilité ;
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Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) entre 25 000 et 27 000 € bruts/an ;
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Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
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Accompagnement à la prise de poste : parcours d’intégration et formations.
Processus de recrutement :
1. Échange téléphonique avec Céline C., membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
2. Entretien (à distance) avec Céline C. pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.
3. Entretien en présentiel avec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?
Transmettez-nous dès à présent votre candidature !
Profil
recherché
Aptitudes
Le profil que nous recherchons :
Titulaire d'une formation comptable (Bac+2 minimum), vous disposez d'une première expérience vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) dans l'analyse des pièces comptables et l'imputation des comptes. À l'aise avec les outils numériques, vous faites preuve de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.