A propos de Cerfrance Poitou-Charentes
Vous appréciez la relation client ? Vous recherchez un poste alliant travail en équipe et autonomie ?
En tant que Gestionnaire Administratif(ve) et Commercial(e) au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous accompagnerez nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la facture électronique. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l’information, l’assistance et la gestion administrative des dossiers clients.
Sous la responsabilité de Nathalie, Directrice du Service Administratif et Financier, vous rejoindrez, à Niort, une équipe composée de 18 collaborateurs.
Descriptif
du poste
Missions
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
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Assurer la gestion des appels entrants et sortants afin d’accompagner les clients dans la compréhension et l’utilisation de la facture électronique ;
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Répondre aux problématiques rencontrées sur la plateforme et apporter un premier niveau de support ;
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Mettre à jour et fiabiliser les données clients dans nos outils ;
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Assurer la saisie et le suivi administratif des contrats.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement pour divers événements (formations, réunions…)
Ce qui est important pour nous :
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La satisfaction client que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
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Un esprit d’équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
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Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.
Conditions particulières
Ce que nous vous proposons :
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CDD – Temps plein (40h/semaine) avec 25 à 30 RTT par an, de mi-août/début septembre 2026 à mi-décembre 2026 ;
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Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) ;
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Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
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Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de RTT/congés ;
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Accompagnement à la prise de poste.
Processus de recrutement :
1. Échange téléphonique avec Céline, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
2. Entretien en présentiel avec Céline et Nathalie pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?
Transmettez-nous dès à présent votre candidature !
Profil
recherché
Aptitudes
Le profil que nous recherchons :
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Vous avez des compétences relationnelles et une capacité à établir un contact positif avec les clients ;
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Vous avez une aisance téléphonique ;
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Vous savez résoudre les problèmes avec efficacité et diplomatie.